O clamor de Romanos 10:8-17
1 – Como pois invocarão? Como crerão? Como ouvirão? - vs. 14,15
O estado do missionarismo em Portugal - De um estudo feito a 62 Igrejas registadas como “Irmãos” ainda ativas, eis as décadas da sua implantação .
década de 30: 7 igrejas
década de 40: 4 igrejas
década de 50: 15 igrejas
década de 60: 15 igrejas
década de 70: 6 igrejas
década de 80: 4 igrejas
década de 90: 1 igreja
década de 10: 5 igrejas
O movimento dos Irmãos tem pregadores (e bons!), mas tem grande carência de:
1º – plantadores de Igrejas;
2º – pastores e conselheiros

Causas principais para a falta de Obreiros:
1º – Falta genérica de vocações (não há motivação missionária);
2º – Falta de estímulo das Igrejas (incentivo e apoio financeiro);
3º – Medo de não conseguir apoio financeiro.
2 – Como ouvirão, se não há quem pregue? - vs. 14,15
Quem são os obreiros e missionários
Cerca de 20 famílias de Obreiros, ainda que alguns a tempo parcial, espalhados por vários concelhos do país, desde Guimarães até à Grande Lisboa.

3 – Como pregarão, se não forem enviados? - vs. 14,15
A estrutura de apoio aos enviados
A única estrutura organizada nas Assembleias é o Departamento Missionário, que é a continuidade do “Fundo Missionário”, e que visa canalizar as ofertas das Igrejas para os Obreiros recomendados. O DM funciona de 2 formas:
1º – Canaliza as ofertas específicas de uma Igreja para o Obreiro correspondente (segundo informação e desejo da Igreja doadora);
2º – Distribui todas as ofertas enviadas pelas Igrejas para os Obreiros aos respetivos Obreiros recomendados pelas Igrejas e pelo DM, seguindo critérios de necessidade e atividade.

A responsabilidade dos enviados
1º - O Obreiro deve estar ligado a uma Igreja local – Fil. 4: 14-15;
2º – O Obreiro deve viver contente em qualquer situação – vs. 11-12;
3º – O Obreiro deve confiar no Senhor – v. 13;
4º – O Obreiro deve estar interessado não no dinheiro mas no fruto que aumente a Igreja – v. 17.

A responsabilidade das igrejas
Qual é o ensino das Escrituras?
1º – A Igreja é o instrumento de Deus para atingir os Seus propósitos na terra – Mateus 16:18;
2º – A igreja recebeu ordens para evangelizar o mundo – Marcos 16:15; Mateus 28:19.

Modelo histórico – Igreja de Antioquia – Atos 8:1; 11:9
Início da obra
– Perseguição – Atos 8:1
– Visão para outros povos e regiões – Atos 11:19-20; (Romanos 15:20)
Edificação
– Crescimento (v. 21), como resultado da visão missionária;
– Fortalecimento: são adicionados Barnabé (filho da consolação) que percebia e discernia a graça de Deus, era um exortador (v. 23) e um homem cheio do espírito de fé. Produziu muito fruto (v. 24). Mas era também um homem de visão, ao trazer Paulo para o ajudar no ministério de edificação e discipulado na Igreja.

Expansão – Atos 13:1-4
– Um ministério partilhado – v.1 – 5 homens lideravam a Igreja, entre eles Saulo e Barnabé;
– Um ministério de serviço – v. 2;
– Ouviam a voz do Espírito Santo;
Envio e compromisso
–A Igreja percebe quem é verdadeiramente chamado;
– A Igreja treina e prepara o Obreiro;
– A Igreja deu o melhor para Missões;
–A Igreja comprometeu-se com os missionários;
– A Igreja recebeu relatórios dos missionários;
– A Igreja foi motivada a fazer mais missões.

Responsabilidade financeira da igreja
– A Igreja deve estar associada ao Obreiro/Missionário – Fil 4:14-15
– A Igreja deve suprir as necessidades do Obreiro – v. 16.
– A Igreja deve entender  envolver-se no princípio financeiro de Deus–v. 19.
– A Igreja deve estar encorajada ao saber que Deus se agrada das nossas ofertas – v. 18; 2 Coríntios 9:7; 1-5.
– A Igreja deve entender que toda a oferta é para a Glória de Deus – v. 20; Salmo 96:3
– A Igreja terá de prestar contas a Deus da sua mordomia respeitante aos bens que o Senhor lhe confiou – Lucas 19:13.

O que a bíblia ensina sobre o sustento dos obreiros e missionários:
– O Obreiro tem direito a viver uma vida normal – 1 Coríntios 9:4 - “Não temos nós direito a comer e beber?”;
– O Obreiro tem direito a ter família – v. 5: “Não temos nós direito de levar connosco uma mulher irmã, como também os demais apóstolos, e os irmãos do Senhor, e Cefas”;
– O Obreiro tem direito a viver do Evangelho – v. 14: “Assim ordenou também o Senhor aos que anunciam o Evangelho, que vivam do Evangelho”;
– O Obreiro deve esperar sustento como fruto do seu trabalho na Obra – v. 10: “O que lavra deve lavrar com esperança, e o que debulha deve debulhar com esperança de ser participante”; “...digno é o obreiro do seu salário...”Luc 10:7; 1Tim 5:18.
– O Obreiro deve esperar receber sustento físico da parte daqueles a quem ele sustenta espiritualmente – v. 11: “Se nós vos semeamos as coisas espirituais, será muito que de vós recolhamos as carnais?”;
– Paulo recebeu salário de Igrejas – 2 Cor. 11:8: “...recebendo delas (Igrejas) salário...”
– O Obreiro que trabalha bem na ministração da Palavra e da doutrina é digno de “duplicada honra”, i.e. Salário duplo – 1 Tim 5:17;
– Paulo interpreta as ofertas das Igrejas para o seu sustento e da sua equipa como “bênção para a Igreja” - 2 Coríntios 9:5: “...preparassem de antemão a vossa bênção (refª administração a favor dos santos” (9:1) já antes anunciada, para que esteja pronta como bênção e não como avareza”.
– O princípio da matemática divina é: semear pouco, colher pouco; semear muito, colher muito – 2 Cor. 9:6.

Como uma pequena igreja pode fazer missões
– Acreditar e confiar num Deus que é grande – Jer 33:3; Efésios 3:20,21;
“Tenta fazer grandes coisas para Deus, e espera grandes coisas de Deus” -William Carey:
– Iniciar um movimento de oração pelos Obreiros, Missionários e pela Seara – Mat 9.38; Col 4:3

Planora – plano nacional de oração
Treinar os crentes p. a evangelização pessoal
– Estar atenta às vocações
– Desafiar os crentes a contribuírem financeiramente – Filipenses 4:14-16
– Canalizar as ofertas através do Departamento Missionário para que este, ao juntar todas as (pequenas) ofertas possa distribuir um pouco de todos para os Obreiros recomendados.

Contribuições - «Dízimo dos dízimos» - um princípio bíblico extraído do V.T. E confirmado em 1 Cor. 16:2: “No primeiro dia da semana, cada um de vós ponha de parte o que puder ajuntar, conforme a sua prosperidade, para que se não façam as coletas quando eu chegar”
Princípios:
– Regularidade - “no 1.º dia da semana”;
– Globalidade - “cada um de vós”;
– Proporcionalidade - “conforme a sua prosperidade”;
– Generosidade - “o que puder ajuntar”-

O Projeto
Há pelo menos 70 Igrejas associadas. Dando cada uma média de € 100,00 mensais, alcançaríamos um orçamento de € 7.000,00 euros mensais. Dessa forma, seria possível apoiar 14 famílias com um salário mínimo nacional (€ 485,00).
Exemplo:
70 Igrejas x € 100,00  mensais = € 7.000,00
€ 7.000,00 : 485,00 euros = cerca de 14 famílias apoiadas com um (1) salário mínimo.
Podemos mudar a história. Esta é a vontade de Deus!

Normando Fontoura
Conferência Missionária CIIP-N, 01-11-2011
Refrigério 141